Virksomheter med krav om bedriftshelsetjeneste
Hvilke virksomheter må ha bedriftshelsetjeneste?
Virksomheter må ha bedriftshelsetjeneste på to grunnlag etter § 13-1 i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning (FOR-2011-12-06-1355): (1) alle arbeidsgivere når risikoen i virksomheten tilsier det, og (2) virksomheter i bestemte bransjer (næringskoder), som skal være tilknyttet en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet uansett. I tillegg kan Arbeidstilsynet bestemme at også virksomheter utenfor listen skal være tilknyttet.
Approach: Arbeidstilsynets register over godkjente bedriftshelsetjenester viser hvem som tilbyr tjenesten, ikke hvem som har plikt til å ha den. Plikten leste jeg derfor i gjeldende forskrift på Lovdata (kapittel 13).
Hva § 13-1 sier
- Første ledd (risikobasert): «Arbeidsgiver plikter å knytte godkjent bedriftshelsetjeneste til virksomheten dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det», med henvisning til forskrift om administrative ordninger kapittel 2. Dette gjelder alle bransjer.
- Andre ledd (bransjeliste): Virksomheter i næringene under «skal være tilknyttet bedriftshelsetjeneste som er godkjent av Arbeidstilsynet».
- Tredje ledd: Arbeidstilsynet «kan fastsette» at en virksomhet som etter hovedaktiviteten faller utenfor listen, men som også driver en aktivitet på listen, helt eller delvis skal være tilknyttet.
- Fjerde ledd: Listen skal gjennomgås og oppdateres hvert sjette år. Paragrafen ble sist endret ved forskrift 30. september 2022 nr. 1687 (i kraft 1. januar 2023) og forskrift 7. oktober 2025 nr. 1993.
Næringer som skal ha godkjent bedriftshelsetjeneste (andre ledd)
Når bare en del av en hovedgruppe er tatt med, står undergruppene oppført.
| Kode | Omfattet |
|---|---|
| 02 | Skogbruk og tjenester tilknyttet skogbruk |
| 03 | 03.2 Akvakultur; 03.3 Tjenester tilknyttet akvakultur |
| 05, 07, 08 | Bryting av steinkull og brunkull; bryting av metallholdig malm; bryting og bergverksdrift ellers |
| 09 | 09.9 Tjenester tilknyttet annen bergverksdrift |
| 10–17 | Nærings- og nytelsesmidler, drikkevarer, tobakk, tekstiler, klær, lær, trelast/trevarer (unntatt møbler), papir |
| 18 | 18.1 Trykking og tjenester tilknyttet trykking |
| 19–25 | Kull- og petroleumsprodukter, kjemikalier, farmasøytiske produkter, gummi/plast, ikke-metalliske mineralprodukter, metaller, metallvarer |
| 26 | 26.1, 26.2, 26.3, 26.4, 26.51, 26.6, 26.7 (elektronikk, datamaskiner, kommunikasjonsutstyr, måleinstrumenter, strålings- og elektromedisinsk utstyr, optikk) |
| 27–31 | Elektrisk utstyr, maskiner, motorvogner, andre transportmidler, møbler |
| 32 | 32.3 og 32.4 (bare gummi- og plastprodukter); 32.5 medisinske og tanntekniske instrumenter; 32.990 annen industriproduksjon |
| 33 | Reparasjon, vedlikehold og installasjon av maskiner og utstyr |
| 35 | 35.1; 35.21; 35.22; 35.23; 35.3; 35.4 (kraft, gass, fjernvarme/kjøling, meglere i kraft og gass) |
| 36–39 | Vann, avløp, avfall og gjenvinning, miljøutbedring |
| 41, 42 | Oppføring av bygninger; anleggsvirksomhet |
| 43 | 43.1, 43.2, 43.3, 43.4, 43.5, 43.9 (riving, installasjon, ferdiggjøring, spesialisert bygg og anlegg) |
| 46 | 46.87 Engroshandel med avfall og skrap |
| 49 | Landtransport og rørtransport |
| 52 | 52.21; 52.22 (unntatt redningstjeneste); 52.23; 52.24 Lasting og lossing |
| 53 | 53.1 Landsdekkende posttjenester; 53.2 Andre post- og budtjenester |
| 55, 56 | 55.1 Hoteller; 56.11 Restauranter; 56.22 Kantinedrift (unntatt cateringvirksomhet); 56.3 Barer |
| 61 | Telekommunikasjon |
| 75 | Veterinærtjenester |
| 77 | 77.1 Utleie og leasing av motorvogner |
| 80 | 80.01 Private vakttjenester (unntatt etterforskning); 80.09 Vakttjenester ellers |
| 81 | 81.2 Rengjøringsvirksomhet |
| 84 | 84.23 (bare kriminalomsorgen); 84.24 (bare politiet); 84.25 Brannvern |
| 85 | 85.1 Barnehager; 85.2 Grunnskole; 85.3 Videregående; 85.4 Høyere utdanning; 85.5 Annen undervisning; 85.69 Tjenester tilknyttet undervisning |
| 86 | 86.1 Sykehus; 86.2 Lege og tannlege; 86.91 Medisinske laboratorier og bildediagnostikk; 86.92 Ambulanse; 86.93 Psykolog/psykoterapi; 86.94 Sykepleie og jordmor; 86.95 Fysio- og ergoterapi; 86.96 Alternativ medisin; 86.99 Andre helsetjenester |
| 87 | 87.1, 87.2, 87.3, 87.99 (helse- og omsorgstjenester i institusjon og botilbud) |
| 88 | Omsorgs- og sosialtjenester uten botilbud |
| 91 | 91.3 Konservering og restaurering m.m. knyttet til kulturarv |
| 95 | 95.23 og 95.29 (bare gummi og plast); 95.24 Møbler; 95.31 Motorvogner (unntatt motorsykler); 95.32 Motorsykler |
| 96 | 96.1 Vaskeri og renseri; 96.21 Frisering og barbering; 96.91 Personlig tjenesteyting i husholdninger |
Praktiske poeng
- Er virksomheten i en av disse næringene, gjelder plikten uansett hva risikovurderingen viser. Står den ikke på listen, avgjør risikovurderingen etter første ledd om dere likevel må ha bedriftshelsetjeneste.
- Bedriftshelsetjenesten må være godkjent av Arbeidstilsynet. Jeg kan slå opp en bestemt leverandør i Arbeidstilsynets register over godkjente bedriftshelsetjenester hvis du oppgir navn eller organisasjonsnummer.
- Har virksomheten arbeidsmiljøutvalg, skal minst én representant fra bedriftshelsetjenesten være fast medlem av utvalget (§ 3-7 femte ledd).
Hva skal en godkjent bedriftshelsetjeneste hjelpe arbeidsgiveren med?
Etter forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-2 «skal» arbeidsgiveren sørge for at bedriftshelsetjenesten hjelper med åtte konkrete oppgaver, fra kartlegging av arbeidsmiljøet og risikovurdering til tilrettelegging, opplæring og henvendelser fra de ansatte. Rammen står i arbeidsmiljøloven § 3-3 (2): tjenesten «skal bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape et trygt arbeidsmiljø som fremmer god arbeidshelse».
Approach: Datasettene jeg kan søke i, har ikke denne forskriftsteksten. Jeg leste derfor gjeldende tekst på Lovdata: arbeidsmiljøloven kapittel 3 og forskriften kapittel 13.
Oppgavene etter § 13-2
Paragrafen sier: «Arbeidsgiver skal sørge for at bedriftshelsetjenesten»
| Oppgave (ordlyd) | |
|---|---|
| a | bistår med løpende kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser av arbeidsplassene og arbeidsprosessene og vurderer risiko for helsefare |
| b | fremmer forslag om forebyggende tiltak og sammen med virksomheten arbeider med tiltak som reduserer risikoen for helseskade forårsaket av arbeidet |
| c | bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser |
| d | bistår med utarbeidelse og endring av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner, og utstyr og øvrige arbeidsprosesser |
| e | bistår i arbeidet med å overvåke og kontrollere arbeidstakernes helse under hensyn til arbeidssituasjonen og foretar nødvendig oppfølging, i de tilfeller dette følger av lov eller forskrift, er begrunnet ut fra et arbeidshelseperspektiv, eller når virksomhetens risikovurdering tilsier det |
| f | bistår med individuell tilrettelegging, herunder med bistand i henhold til arbeidsmiljøloven § 4-6 |
| g | bistår med informasjon og opplæring om relevant arbeidshelse-, arbeidsmiljø- og sikkerhetsrisiko og aktuelle tiltak |
| h | bistår ved henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg |
Paragrafen ble sist endret ved forskrift 30. september 2022 nr. 1687 (i kraft 1. januar 2023).
Dokumentasjon som skal lages sammen (§ 13-3)
Arbeidsgiveren «skal i samarbeid med bedriftshelsetjenesten» utarbeide dette, og det skal inngå i det systematiske HMS-arbeidet:
- planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten,
- periodevise meldinger og resultater av kartlegginger, risikovurderinger, målinger o.l. som beskriver helsefarlige arbeidsforhold, forslag til forebyggende tiltak og resultater,
- rutiner for utarbeidelse av oppfølgingsplaner og tilretteleggingstiltak.
Andre poeng
- Uavhengighet: Bedriftshelsetjenesten «skal ha en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål» (aml. § 3-3 (3)).
- Arbeidsmiljøutvalget: Minst én representant fra bedriftshelsetjenesten skal være fast medlem. Personell fra tjenesten kan ikke velges som representant for arbeidsgiveren eller arbeidstakerne (forskriften § 3-7 femte ledd).
- Helseundersøkelser: I kapittel 14 står det når arbeidsgiveren alltid skal sørge for egnet helseundersøkelse. Det gjelder blant annet eksponering for farlige kjemikalier, asbeststøv, biologiske faktorer, støy eller vibrasjoner og ioniserende stråling (§ 14-1). Undersøkelsen «skal utføres av, eller under kontroll av kompetent lege».